Solidaires 49

1er Mai 2026 : Pour le progrès social et la paix entre les peuples

Solidaires 49 — 2026-04-26T15:37:31Z

Le premier mai c'est NOTRE journée, la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, la seule journée chômée et payée, fêtée dans 163 pays du monde. C'est la mobilisation qui nous a permis de l'arracher il y a plus de 100 ans et de la conserver il y a quelques jours, alors que les macronistes alliés à la droite et à l'extrême droite ont tenté de faire passer une loi pour contraindre 1,4 millions de salarié·es à travailler ce jour-là. Nos manifestations cette année seront l'occasion de fêter cette victoire et d'alerter solennellement politiques et patronat : on ne TOUCHE pas au 1er mai !

LES RENDEZ-VOUS EN MAINE-ET-LOIRE :
– ANGERS, 10H30 Place Louis Imbach
– CHOLET, 10h00 Place Travot
– SAUMUR, 10h30 Place Bilange
– SEGRE, 10h00 Place du Port

Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier.

Face aux attaques contre le 1er mai, répondons par des mobilisations massives
Le gouvernement allié à la droite et à l'extrême droite voulait faire passer une loi pour contraindre plus d'un million de salarié·es à travailler ce jour-là. C'est la mobilisation qui nous a permis de gagner cette journée et de la conserver il y a quelques jours. Nos manifestations cette année seront l'occasion de fêter cette victoire et d'alerter solennellement politiques et patronat : on ne touche pas au 1er mai !

Face à l'urgence sociale : bloquer les prix et augmenter les salaires
Alors que les prix de l'énergie explosent, nos salaires n'ont toujours pas retrouvé leur niveau de 2020 et les inégalités entre les femmes et les hommes sont toujours aussi importantes. l'inflation repart en forte hausse, à 2,5% en mars, pendant que les salaires sont bloqués et les aides du gouvernement ne sont orientées que vers les entreprises qui touchent déjà plus de 211 milliards d'aides publiques chaque année. Nous revendiquons des augmentations immédiates de salaire pour vivre dignement, l'indexation des salaires sur l'inflation et le blocage des prix du carburant.

Agir face à l'extrême droite et au racisme
L'extrême droite progresse en France et dans le monde. Face à l'internationale réactionnaire, faisons du 1er mai une grande journée antifasciste. Vote contre l'augmentation du SMIC, l'encadrement des loyers, pour le travail le 1er mai, amendements visant à sanctionner les allocataires de prestations sociales… L'extrême droite confirme chaque jour que si elle prétend parler au nom du peuple, elle gouverne au service des puissants.

Se mobiliser pour une paix juste et durable partout dans le monde
Dans le sillage de Donald Trump, l'internationale réactionnaire multiplie les guerres impérialistes partout dans le monde : Ukraine, Liban, Palestine, Iran…Nos manifestations seront l'occasion d'exiger une paix juste et durable, et donc une paix qui ne peut se faire aux conditions des agresseurs.

Tract intersyndical départemental

Le CIA : un outil contre nos intérêts individuels et collectifs

SUD Collectivités Territoriales 49 — 2026-04-02T07:49:42Z

Le Complément indemnitaire annuel (CIA), c'est une prime annuelle complémentaire du RIFSEEP et obligatoire dont l'enveloppe peut être laissée à 0 % par le conseil municipal (et donc aucune somme mise dessus) et dont les objectifs sont soit-disant de "reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir des agents" et "d'apprécier la valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail".

Ce que nous pensons de cette prime à SUD Collectivités Territoriales 49

Elle permet à nos responsables et nos élu⸱es de nous mettre davantage la pression et nous contraindre à en faire toujours plus
Ce genre de primes finit toujours par devenir un moyen pour les responsables de conditionner leur obtention à l'acceptation de nouvelles missions en plus de celles que nous avons déjà ou à la réalisation de plus d'objectifs que l'année précédente, rendant nos postes de plus en plus surchargés.

Elle est utilisée comme « récompense » pour dédouaner les responsables hiérarchiques et politiques des conditions de travail qu'ils ont fait subir à leurs agent⸱es
L'un des critères permettant l'attribution de cette prime est le remplacement d'un⸱e collègue sur une période cumulée de plus d'un mois alors que notre hiérarchie est responsable de notre bien-être au travail et doit donc s'assurer que tous les moyens sont mis à notre disposition en amont afin de garantir l'exercice de nos missions dans de bonnes conditions : remplacer un⸱e collègue sur une longue période et occuper 2 postes au lieu d'un ? Pas de bonnes conditions de travail ! De plus, on sait très bien que la prime attribuée ne sera jamais à la hauteur du travail fourni et ne contribue qu'à dévaloriser monétairement notre travail en considérant que nous devons toujours plus de travail à nos employeurs pour des sommes toujours plus petites.

Elle est forcément inégalitaire et peut facilement dégrader notre environnement pro
L'enveloppe peut changer chaque année et doit forcément être distribuée de manière inégalitaire quelque soit le travail que nous fournissons ; il faudra donc forcément que notre hiérarchie nous classe du « meilleur » au « pire » afin d'attribuer les primes en fonction. Un climat de concurrence et de compétition peut donc facilement s'installer dans nos services alors que nous devrions pouvoir travailler collectivement et sereinement pour proposer des services publics de qualité à la population de notre collectivité.

C'est une pression encore plus forte pour les agents et agentes les plus précaires, les plus dans le besoin
Il faudra faire ses « preuves » pour toucher davantage de salaire au lieu de toucher une revalorisation salariale, plus juste et pérenne, car l'argent mis dans cette prime ne sera pas mis ailleurs. A Beaucouzé par exemple, il y avait 20 000 euros dans l'enveloppe 2025, c'est environ 250 euros d'augmentation annuelle pour toustes dans le cadre du régime indemnitaire. Dans le cadre du CIA, certaines personnes n'en toucheront pas un centime. Et ce ne sera pas forcément les mêmes personnes à chaque fois ni le même montant chaque année alors qu'une revalorisation de notre régime indemnitaire est plus difficile à nous retirer que cette prime.

Elle invisibilise les spécificités de nos postes et leur diversité
Pour « juger » tout le monde sur le même plan, les mêmes critères sont définis pour tout le monde donc des critères vagues qui ne traduisent pas la variété de nos postes et qui peuvent favoriser les postes dont le travail est le plus « visible » par les responsables hiérarchiques et politiques.

C'est davantage de pouvoir aux cadres sur leurs équipes
Ce sont nos N+1 qui décideront du remplissage ou non des critères pour toucher la somme qui nous sera attribuée chaque année et donc de notre « valeur professionnelle » à chacun de nos entretiens annuels ; c'est une carte en plus dans les mains d'un·e N+1 pour soumettre ses agent·es à sa volonté dans des contextes de copinage ou de harcèlement par exemple et avantager certaines personnes de son équipe plutôt que d'autres, quelque soit la quantité ou qualité de travail fournie.

SUD Culture Solidaires - 1er mai 2026 : La culture bourgeonne de luttes !

Solidaires 49 — 2026-04-13T14:20:00Z

Faisons du 1er mai 2026, journée internationale de lutte pour les droits des
travailleureuses, une journée de fête et de mobilisation !

SUD Culture Solidaires appelle l'ensemble du secteur culturel à se mobiliser et à manifester partout sur le territoire, pour célébrer nos conquis sociaux et en faire un jalon dans nos mobilisations en cours et à venir.
Tandis qu'une proposition de loi est à l'étude pour « permettre » à certaines structures professionnelles de travailler le 1er mai, SUD Culture Solidaires rappelle que le 1er mai est avant tout une journée de lutte, fériée et chômée grâce à la lutte des travailleureuses elleux-mêmes. Nous refusons que l'on nous « permette » de travailler plus alors que l'heure devrait être au partage du temps de travail !

Pour une culture vivante, capable de se projeter dans l'avenir !
Notre syndicat défend une culture forte, ouverte à toustes, accessible et populaire. Cela passe aussi par des moyens à la hauteur de ces ambitions. C'est pourquoi nous nous battons contre la précarité dans nos emplois, contre les suppressions de postes et les baisses de subvention. SUD Culture Solidaires est aujourd'hui engagé dans une bataille judiciaire contre de nombreux musées (le Louvre, le Mucem, le musée Gainsbourg, entre autres) pour emploi illégal de main d'œuvre en sous-traitance. Un premier pas dans la lutte contre la sous-traitance ! Mettons fin aux pratiques illégales et destructrices dans nos institutions, et gagnons de meilleures conditions de travail !

Pour une culture internationaliste !
Dans un monde en guerre, la culture et les gens qui la font vivre sont directement menacés. Notre syndicat refuse les logiques impérialistes et coloniales, et se bat pour une société juste et pour l'autodétermination des peuples. À Gaza, le génocide passe aussi par un épistémicide, soit une destruction de la culture gazaouie et palestinienne, visant un anéantissement culturel et identitaire.
Le programme PAUSE, qui permet à des artistes et scientifiques, ainsi qu'à leur famille, d'être accueilli·es en urgence en France a été stoppé pour Gaza depuis janvier
2026. C'est la première fois que le programme décide d'exclure un territoire. SUD Culture Solidaires revendique sa réouverture immédiate ainsi que l'accueil sans condition de toustes les Palestinien·nes, et la mise en œuvre réelle du droit au retour. Nous revendiquons aussi que toutes les institutions culturelles françaises prennent position et mettent en place avec les institutions des pays en guerre des mesures de sauvegarde des patrimoines menacés et
refusent les partenariats avec les institutions israéliennes, étasuniennes et russes tant que ces États seront engagés dans les conflits actuels. SUD Culture Solidaires soutient à ce titre la campagne Boycott, Désinvestissement, Sanctions (BDS) et appelle tous les secteurs et les syndicats à l'amplifier.

Pour une culture antifasciste et antiraciste !
Nos secteurs culturels sont directement menacés par la montée en puissance des extrêmes droites. Les attaques contre les librairies, bibliothèques, cinémas, théâtres, musées et autres structures culturelles démontrent qu'elle ne s'est pas « normalisée » et qu'elle ne recule devant aucune méthode pour s'imposer et intimider ses opposant·es. La main-mise de Bolloré sur la presse et l'édition et les financements de productions théâtrales par Pierre-Edouard Stérin sont la manifestation de l'investissement par les extrêmes droites dans la bataille des idées, pour nous biberonner de propagande toujours plus grossière, haineuse et raciste.
Là où les extrêmes droites ont remporté les élections municipales, les financements culturels, pour le secteur privé comme pour la fonction publique territoriale, sont en danger. Les mairies brunes réorientent la politique culturelle des localités où elles s'installent au profit de projets soutenant leur vision du monde, étroite, xénophobe et raciste. La lutte antifasciste est donc pour nous une obligation, pour faire vivre une culture ouverte à l' altérité, riche de ses échanges et de ses liens.

Pour une culture écolo !
Le développement de l'intelligence artificielle générative (IA) dans nos secteurs participe à la course au réchauffement, portée par des enjeux financiers et une volonté toujours plus présente de diminuer les coûts de production en supprimant des emplois. Alors que l'IA consomme énormément de ressources en eau et en électricité — notamment à travers l'installation de datacenters toujours plus grands —, nous nous insurgeons contre sa généralisation et son hégémonie au mépris des droits d'auteurices, de notre travail et de nos missions. Les enjeux liés aux changements climatiques sont multiples pour nous. Les bâtiments culturels, souvent patrimoniaux, ne sont pas adaptés aux chaleurs de plus en plus intenses que nous subissons. Il est urgent de travailler à leur isolation, pour nos conditions de travail, mais aussi car les musées, théâtres, bibliothèques, tiers lieux... sont des lieux d'accueil de la population où chacun·e devraient pouvoir venir se réfugier. Cette mesure indispensable n'est qu'un palliatif, une adaptation nécessaire à un changement climatique subi. Il est aussi absolument indispensable de remettre en cause notre modèle écocide, pour limiter la crise

Pour une culture féministe et queer !
Après les #metoo théâtre, cinéma, musique, l'affaire Christian Nègre au ministère de la Culture, l'enquête au CNAC de Grenoble, c'est au Mucem aujourd'hui d'être l'objet d'une enquête administrative (IGAC) pour un fait de harcèlement sexuel. Notre secteur est trop longtemps resté sous l'emprise de vieux barons, et SUD Culture Solidaires se bat pour en finir avec la culture du viol dans nos institutions, nos lieux de travail, nos collectifs. Les femmes et les personnes LGBTQIA+ ne devraient pas avoir à se battre pour gagner leur place dans une culture qu'iels contribuent tous les jours à façonner et à construire.
Revendiquons l'égalité réelle partout, tout le temps !

Projection-débat : Les Sentinelles

Solidaires 49 — 2026-05-13T14:38:00Z

Solidaires 49 organise une soirée débat autour du film LES SENTINELLES en présence de Annie Thébaud-Mony, directrice de l'unité Inserm GISCOP93 (Groupement d'Intérêt Scientifique sur les Cancers d'Origine Professionelle) à l'Université Paris 13.

LES SENTINELLES
de Pierre Pezerat

FRANCE - 2016 - 1h31

Documentaire

Josette Roudaire et Jean-Marie Birbès étaient ouvriers, en contact avec l'amiante. Paul François, agriculteur, a été intoxiqué par un pesticide de Monsanto, le Lasso. Henri Pézerat, chercheur au CNRS, a marqué leurs vies en les aidant à se battre pour que ces crimes industriels ne restent pas impunis… La justice s'est-elle prononcée pour les responsables du grand mensonge de l'amiante ? Que fera-t-elle pour ceux de la catastrophe annoncée des pesticides ?

Filmographie : 1er film

Apéro-rencontre des travailleureuses de la culture

Solidaires 49 — 2026-04-13T14:08:47Z

🪩Travailleur·euses de la culture : RDV lundi 27 avril à 18h30 au Comptoir de la marine, Angers🪩

💥Tu viens de te syndiquer OU tu y penses fort mais tu hésites entre les syndicats OU tu veux juste rencontrer des collègues hors boulot ?

🍺Cet apéro-rencontre est fait pour toi !

💪On fait connaissance, on s'organise pour défendre nos métiers et ne pas lutter seul·es mais faire converger les luttes et nos énergies, on vous partage quelques infos sur nos syndicats SUD Culture Solidaires et le Synptac CGT (Syndicat National des Professionnelles du Théâtre et des Activités Culturelles) et autres syndicats bienvenus.

🚀Que tu travailles dans le spectacle, dans l'audiovisuel, en archéologie, en bibliothèque, en musée, dans une association, que tu sois auto-entrepreneur·euse, artiste-auteur·rice, étudiante en art ou architecture, que tu travailles aux archives... Viens, ça va être bien !

💌 Pour nous contacter :
sudculture49@posteo.net ou loire@synptac-cgt.com

Samedi 25 AVRIL 2026 : Spectacle Tripal'hélium

Solidaires 49 — 2026-04-10T17:17:49Z

Samedi 25 avril à 14h, la CGT 49, la FSU 49 et Solidaires 49 vous invitent au spectacle "Tripa l'hélium" de la Artbigüe Cie à la Bourse du Travail (Angers).

Entrée libre !
Durée du spectacle : 45 min suivi de témoignages de militantes syndicales et d'un échange avec la salle et goûter !

C'est l'histoire d'une femme, Françoise, qui vient de recevoir « LA » médaille du mérite au travail.

C'est un grand jour pour elle, mais pas que…

C'est un spectacle qui parle de la vie d'une femme au travail, qui met en lumière les relations interprofessionnelles, qui traite de la maltraitance, mais pas que…

C'est un spectacle qui fait rire, c'est un spectacle qui libère, c'est un spectacle vidange, mais pas que…

C'est un spectacle d'une humaine pour les humains… et peut être pour les lapins aussi…

Bref comment passer du Tripalium au trip à l'hélium en 45 minutes !!

Flyer 25 04 26

NON À LA GUERRE !

Solidaires 49 — 2026-03-13T09:50:48Z

L'offensive déclenchée le 28 février par l'administration TRUMP et le gouvernement NETANYAHOU contre l'IRAN embrase tout le Proche Orient et marque une nouvelle accélération de la marche à la guerre au plan mondial.
Écoles, hôpitaux ciblés : les pertes civiles iraniennes et libanaises se comptent déjà par cen- taines, les blessés par milliers. La barbarie expérimentée à GAZA est dupliquée.
Les bombardements massifs en IRAN n'ont rien à voir avec la volonté de « libérer un peuple » … qui manifestait massivement ces derniers mois pour s'émanciper ! Cette attaque a tout à voir avec les intérêts économiques de l'impérialisme américain dans la région, notamment pétroliers.
Dans ce contexte, le président Macron engage concrètement la France dans la guerre. Il a annoncé la mise en place d'une nouvelle doctrine nucléaire et des alliances avec plusieurs pays européens en vue d'un déploiement continental. Le Charles de Gaulle est en méditerranée orientale. Par ailleurs, le projet de texte de loi pour « l'enseignement à la défense » dans les collèges et lycées, le service militaire volontaire, le taux de chômage, la mise en place d'une « force spéciale défense » à France Travail, ou encore d'une première expérience défense sur les plateformes du CROUS, etc., n'augurent rien de bon pour la jeunesse ! Nos organisations syndicales appellent à la solidarité avec les Iraniennes et les Iraniens : tous les peuples ont le droit à l'auto-détermination.
Le budget militaire a doublé en dix ans et est le seul à augmenter encore en 2026. Le choix de l'économie de guerre c'est le choix de moins de moyens pour la santé et les hôpitaux, pour l'école, pour les services publics et les collectivités territoriales. C'est la régression sociale de notre pays pour satisfaire les marchands d'armes. Nous disons NON à l'économie de guerre OUI au progrès social.
Face à cette situation qui fait peser les plus graves menaces, nos organisations appellent à la mobilisation des salariés et de la jeunesse :

STOP À CETTE FOLIE MEURTRIÈRE ! CESSEZ-LE-FEU IMMÉDIAT !
ARRÊT DES BOMBARDEMENTS SUR L'IRAN ET LE LIBAN !
ARRÊT IMMÉDIAT DE L'ENGAGEMENT DE LA FRANCE !
PRÉFECTURE D'ANGERS

Dimanche 8 mars, grève féministe et front antifasciste dans la culture !

SUD Culture 49 — 2026-03-02T11:06:32Z

SUD Culture Solidaires appelle à la grève féministe ce dimanche 8 mars 2026.

Cet appel à la grève s'adresse à tout le secteur culturel : cinéma, spectacle vivant, musées, tiers-
lieu, fondations, bibliothèques, salles de spectacles, librairies.. public comme privé. Fermons nos
lieux culturels et sortons manifester.
Face aux offensives réactionnaires, mobilisons-nous toustes ensemble pour défendre les droits,
aujourd'hui menacés, de toutes les femmes et les minorités de genre et en gagner de nouveaux !

Si l'on ne défend pas la culture maintenant, on déroule le tapis rouge à l'extrême
droite.

Notre secteur est attaqué par l'extrême droite et ses idées nauséabondes. Les discours de haine
progressent et sont davantage acceptés, alors que les espaces de débat et d'ouverture sont menacés.
Les librairies sont vandalisées, les spectacles queer menacés, certaines subventions pour des
associations culturelles ou des compagnies de théâtre sont réduites ou supprimées. Des milliardaires
d'extrême droite grignotent le monde du livre et des médias, laissant de moins en moins de place à la
contradiction et véhiculant plus facilement des idées qui prônent la haine de l'autre.

Lorsque l'extrême droite occupe le terrain, ce sont en premier lieu les droits des femmes, des
personnes trans, queers, racisées, handi, étrangères qui sont menacés. L'extrême droite assume un
discours raciste, xénophobe, misogyne, homophobe, biphobe, transphobe et validiste et attaque les
locaux des associations qui accompagnent les personnes victimes de discrimination, comme le
Planning familial.

Nous le constatons en France mais pas seulement : ce 8 mars nous nous mobilisons aussi pour nos
sœurs du monde entier, de Palestine, du Yémen, du Soudan, du Mali, des États-Unis, nous crierons
pour nos sœurs d'Ukraine, d'Iran, du Congo, du Rojava.
Notre vision est internationaliste : si l'attaque est mondiale, la riposte doit être globale. Partout où l'on tente de nous briser, la lutte est vivante !
Si l'on ne défend pas la culture maintenant, on déroule le tapis rouge à l'extrême
droite. SUD Culture Solidaires appelle à la grève féministe ce dimanche 8 mars 2026.

Ce 8 mars est un dimanche : on fait Grève et on arrête tout !

Le dimanche n'est pas un jour de repos ni pour les femmes ni pour les travailleureuses de la culture.
Dans notre secteur il est normal de travailler le dimanche. Et pourtant les femmes sont impactées
directement par la discrimination au travail, les inégalités salariales, les violences sexistes et sexuelles.
Et quand le travail salarié s'arrête, le travail gratuit commence. Ménage, cuisine, devoirs, soins aux
proches : pour la majorité des femmes, le dimanche est une deuxième journée de travail. Le monde ne peut pas tourner sans nous. Alors le 8 mars, pour visibiliser l'invisible, faisons la grève, en arrêtant le travail salarié ou gratuit, en manifestant partout !

Les industries culturelles n'aiment pas la parité.

Les inégalités salariales perdurent plus de 50 ans après l'adoption des premières lois visant
pourtant à les faire disparaître. Dans les secteurs culturels, les femmes gagnent 20% de moins que
les hommes et sont de plus en plus souvent à temps partiel dans des proportions plus importantes
que les hommes. Pour la majorité d'entre elles, il s'agit d'un temps partiel imposé. Toutes ces
inégalités viennent jalonner leurs carrières et impacter leur retraite.

Les femmes sont très minoritaires aux postes de direction dans le spectacle vivant (22%), encore moins que dans des établissements culturels publics (39%).
Les femmes ne sont que 30% parmi les techniciennes du spectacle vivant, les écarts de salaire étant les plus marqués dans cette branche.
Les films réalisés par des femmes sont moins financés de 40% que ceux de leurs homologues masculins. Seuls 3% des films à gros budgets sont réalisés par des femmes.
Parmi les 12 réalisateurices ayant réalisé plus de 10 films dans leur carrière, seules deux sont des femmes (Anne Fontaine et Claire Simon).
Dans les métiers du livre, les femmes gagnent 15,5% de moins que les hommes à temps de
travail égal. Dans l'édition jeunesse, elles gagnent 25% de moins alors qu'elles représentent
70% des auteurices !

C'est pourquoi par cette grève, SUD Culture Solidaires revendique :

La réouverture de négociations sérieuses pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes au sein du Ministère de la Culture.
La mise en place de toutes les mesures garantissant une égalité salariale et une égalité des
déroulés de carrières femmes/hommes avec des moyens financiers adaptés.
La revalorisation des métiers à prédominance féminine et la favorisation de la mixité des
métiers.
Un véritable plan de titularisation des contractuel·les, en priorité des précaires et une
amélioration des droits des non-titulaires.
La fin des temps partiels imposés que subissent majoritairement les femmes.
La protection et l'accompagnement des victimes de violences sexistes et sexuelles.
Une meilleure prise en compte des besoins des femmes en matière de santé à travers des
mesures de prévention spécifiques, notamment l'allocation d'autorisations spéciales d'absence
et la mise à disposition de protections hygiéniques gratuites sur les lieux de travail et d'études.
Le droit d'absence pour la santé hormonale sans justificatif médical, ni délai, par simple
information à la hiérarchie, et que soit considéré comme du temps de travail effectif
Un travail de sensibilisation au repérage, mais aussi à l'accompagnement des victimes de
violences conjugales, en leur accordant notamment des autorisations spéciales d'absence pour
leur permettre d'effectuer toutes les démarches nécessaires.
Dans les festivals et événements culturels, une réelle prise de conscience des Violences et
Harcèlements Sexistes et Sexuels avec : un protocole pour lutter contre le harcèlement et les
violences sexistes et sexuelles et une prise en charge des victimes, des référent·es VHSS dans
tous les événements, une communication sur la prévention des VHSS pour le public, les
bénévoles et les salarié·es.

Pour un 8 mars solidaire avec nos camarades de luttes, soyons également présent·es lors des
actions du 14 et du 21 mars, à l'occasion de la manifestation contre le racisme, le fascisme et les
violences d'État et de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.

Manif féministe - Samedi 7 mars à 11h place du Ralliement

Commission Féministe, Solidaires 49 — 2026-03-02T10:29:40Z

Manifestation organisée par le Collectif 8 mars d'Angers,

un collectif qui regroupe des associations, collectifs et syndicats !

Puis tu peux nous retrouver sur le stand de Solidaires 49 au village féministe qui sera Rue Lenepveu à partir de 13h !

Permanences syndicales

Solidaires 49 — 2026-02-23T10:53:46Z

Tu as besoin d'informations ou de conseils sur tes droits ou une situation au travail ?

Le 2ème jeudi de chaque mois de 12h à 14h
Bourse du travail
une salle au sous sol
14, place Imbach - ANGERS

Le 4ème jeudi de chaque mois de 17h à 19h
Local de l'Interasso Roseraie
Le petit Mathurin
44 avenue Jean XX111 - ANGERS

Des personnes syndiquées à Solidaires 49, sans être juristes, t'accueillent pour discuter de problèmes dans ton travail, chercher ensemble les règles de droit qui s'appliquent dans ton emploi et comment les faire respecter, s'organiser collectivement pour se sentir moins isolé·e...

Si tu as des difficultés avec ton employeur
Si tu as besoin d'aide pour décrypter ton contrat de travail
Si tu as besoin d'un soutien pour une situation professionnelle compliquée Si vous rencontrez des difficultés collectivement dans votre entreprise
ou toute autre situation en rapport avec le travail

Ne reste pas seul·e, viens nous rencontrer !

Tu peux aussi nous écrire : contact@solidaires49.org