Solidaires 49

Victoire pour Julio

SUD Transport 49 — 2012-09-07T01:37:00Z

La direction vient de lever la sanction de mise à pied prise à son encontre. Notre syndicat prend acte de cette décision.

Cette procédure de sanction et son dénouement amènent plusieurs réflexions :

NON, un directeur n'a pas tous les droits sur les salariés de son entreprise.
NON, il n' a pas le droit d'utiliser la vidéo-surveillance à l'insu des salariés.
NON, il ne peut pas utiliser une bande video-surveillance fournie par une autre entreprise pour sanctionner ses salariés.
OUI, l'action syndicale peut payer. Julio est Délégué du personnel et à ce titre est un salarié protégé. Son syndicat l'a défendu et continuera à le défendre.
OUI, tout salarié victime de la même injustice que Julio doit être défendu et notre syndicat s'y emploiera.
OUI, tout salarié a droit à la protection de sa vie privée. Notre syndicat sera toujours là pour défendre ce principe du droit du travail.

L'action syndicale et la solidarité de nous tous ont permis de faire lever une sanction injuste envers un salarié....

Ne nous laissons pas faire, la Direction doit respecter le Code du Travail... comme elle nous demande de le faire !!!!!

Pour télécharger le tract :

CAA Solidaires - Victoire pour Julio

Grève à la compagnie des Autocars de l' Anjou : Entreprise CAA Les Ponts de Cé

SUD Transport 49 — 2011-10-16T04:15:00Z

Grève le vendredi 21 octobre 2011 à l'appel de l'intersyndicale SUD-Solidaires Transport et CFDT Transport.

Contre la suppression d'acquis sociaux, réorganisation-désorganisations, dégradation des conditions de travail et pour la revalorisation des heures d'astreintes.

Communiqué de Presse du 20 octobre 2011 :

Préavis du 21/10/2011

Elections CAA - Groupe Veolia

SUD Transport 49 — 2011-01-20T22:04:00Z

20 janvier 2011, premier tour : Election à la CAA (PME de 276 salariés dont le siège social se situe aux Ponts de Cé).

Bon résultat (voire très bon) mais la direction de l'entreprise conteste la désignation du RSS et maintient sa saisine du tribunal.

Un collège ouvriers/employés du comité d'entreprise et des listes pour les délégués du personnel (un seul collège).

ELECTION CE : collège 1

TITULAIRES

inscrits 253 – votants 140 – exprimés 126

Liste Syndicale	Solidaires	CFDT	FO
Nombre de Voix	46	56	24
Pourcentage	36,50%	44,44%	19,04%
Nombre d'élus titulaires	2	3	1

SUPPLEANTS

inscrits 253 – votants 140 – exprimés 124

Liste Syndicale	Solidaires	CFDT	FO
Nombre de Voix	40	59	25
Pourcentage	32,25%	47,58%	20.16%
Nombre d'élus titulaires	2	3	1

ELECTION CE : Collège 2 : quorum non atteint

CE Titulaire Collège 2 : 18 inscrits // votants 6 // exprimés 2 // fo 2 bulletins

D'où, sur l'ensemble des deux collèges :

Représentativité réelle dans l'entreprise sur 128 exprimés :

Solidaires	46 bulletins	35,93 %
CFDT	56 bulletins	43,75 %
FO	24 bulletins	20,31 %

ELECTION DELEGUES DU PERSONNEL :

TITULAIRES

inscrits 271 – votants 145 – exprimés 130

Liste Syndicale	Solidaires	CFDT	FO
Nombre de Voix	41	63	26
Pourcentage	31,53%	48,46%	20,00%
Nombre d'élus titulaires	2	3	1

SUPPLEANTS

Liste Syndicale	Solidaires	CFDT	FO
Nombre de Voix	36	63	31
Pourcentage	27,69%	48,46%	23,84%
Nombre d'élus titulaires	2	3	1

Malgré le BON (voire très BON) résultat des candidats Solidaires, la direction maintient sa saisine du tribunal pour la désignation du RSS.